ఏదైనా సంస్థ విజయానికి బలమైన టీమ్ మేనేజ్‌మెంట్ అవసరం.నేటి వేగవంతమైన మరియు నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపార వాతావరణంలో, జట్టు సభ్యుల మధ్య సహకారం, కమ్యూనికేషన్ మరియు సృజనాత్మకతను పెంపొందించే సామర్థ్యం గతంలో కంటే చాలా ముఖ్యమైనది.
స్పష్టమైన పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను సెట్ చేయండి: ప్రతి జట్టు సభ్యునికి స్పష్టమైన పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను ఏర్పాటు చేయండి.ఇది గందరగోళం, పని యొక్క నకిలీ మరియు సంఘర్షణను నిరోధించడంలో సహాయపడుతుంది.యాజమాన్యం యొక్క భావాన్ని మరియు మరింత సహకార విధానాన్ని ప్రోత్సహించడానికి అనువైన పాత్రలు మరియు క్రాస్-ఫంక్షనల్ బృందాలను ప్రోత్సహించండి.
మాకు బలమైన నిర్వహణ వ్యవస్థ ఉంది.సంస్థ యొక్క ప్రధాన భాగం జనరల్ మేనేజర్.జనరల్ మేనేజర్ నేరుగా బిజినెస్ మేనేజర్ మరియు ప్రొడక్షన్ డైరెక్టర్‌కి టాస్క్‌లను కేటాయిస్తారు మరియు ప్రతి టాస్క్ ముగియబోతున్నప్పుడు సమీక్షించి పాస్ చేస్తారు.బిజినెస్ మేనేజర్ R&D టీమ్ మరియు ట్రేడ్ బిజినెస్ టీమ్‌ను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు మరియు వారికి నేరుగా టాస్క్‌లు మరియు సూచికలను కేటాయిస్తారు.వారు పనులను పూర్తి చేసినప్పుడు, వారు ఒక నివేదికను తయారు చేస్తారు మరియు సమీక్ష కోసం జనరల్ మేనేజర్‌కు సమర్పిస్తారు.
వేర్‌హౌస్ మేనేజర్‌లు, క్వాలిటీ ఇన్‌స్పెక్టర్ మరియు ప్రొడక్షన్ టీమ్ లీడర్‌లను నిర్వహించే అధికారం ప్రొడక్షన్ డైరెక్టర్‌కు ఉంది.కంపెనీ ఉత్పత్తి యొక్క అత్యధిక స్థాయిని సాధించడానికి టాస్క్‌లను కేటాయించడం ద్వారా ప్రతి బ్యాచ్ యొక్క ఉత్పత్తి, నాణ్యత మరియు గడువులను నియంత్రించండి.కస్టమర్ అవసరాలను వీలైనంత వరకు తీర్చడానికి ప్రొడక్షన్ డైరెక్టర్ మరియు బిజినెస్ మేనేజర్ మధ్య కమ్యూనికేషన్ నిరంతరం అవసరం.ప్రొడక్షన్ టీమ్ లీడర్ నేరుగా పనిని ఏర్పాటు చేస్తారు మరియు ప్రొడక్షన్ లైన్ సిబ్బందిని నియంత్రిస్తారు.